mentoring4women bringt Frauen in Führung

27.06.2019    Gut ausgebildet, engagiert im Job und die Karriere im Blick? Ab sofort können weibliche Fachkräfte mit Aufstiegsambitionen ihre Arbeitgebenden auf die Teilnahme am Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ ansprechen. Denn die Anmeldung für das einjährige Mentoring-Programm ist für kleine und mittlere Unternehmen noch bis Mittwoch, 31. Juli 2019, möglich. Das Programm des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg startet im November 2019.

„Einen Berufs- oder Studienabschluss sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung sollten die Fachfrauen mitbringen. Zudem freuen wir uns über interessierte Führungskräfte, die eine Mentee ein Jahr lang ehrenamtlich beratend unterstützen möchten“, sagt Elke Graff, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg. Das Kompetenzzentrum bildet vor dem Programmstart passgenaue Tandems aus jeweils einer Mitarbeiterin und einer Führungspersönlichkeit. Bei diesem Cross-Mentoring kommen die Mentee und ihre Mentorin oder ihr Mentor aus unterschiedlichen Branchen.
Ergänzend zum Mentoring-Prozess finden Mentee-Workshops zu Themen wie „Selbstpräsentation“ und „Konfliktmanagement“ statt. Die Mentorinnen und Mentoren tauschen sich beim „Mentoring-Dinner“ aus. Mit der Teilnahme am Programm positionieren sich die Betriebe als attraktive Arbeitgebende, können Fachkräfte aus der Region sichern und sparen zugleich Kosten für die Personalgewinnung.

Filiz Karsligil, Ansprechpartnerin für das Mentoring Programm, ist telefonisch unter 0228 – 77 23 65 sowie per E-Mail an info@mentoring4women.de zu erreichen.
Weitere Informationen zum Programm „mentoring4women – Frauen in die Führung!“ gibt es online unter www.mentoring4women.de und www.competentia.nrw.de/bonn_rhein-sieg sowie im Flyer zum Download.

Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg ist ein Kooperationsprojekt der Wirtschaftsförderung des Rhein-Sieg-Kreises und der Stadt Bonn und wird vom Land NRW und der Europäischen Union gefördert.